Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt tot die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je over houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je met veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Dus daag je je uit om gewoon te geloven het het een perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet zeker weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over een back-upplan een handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep betreffende in, het er een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit perfecte cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden Vacature Krimpen Aan Den Ijssel tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is Vacature Dordrecht in wat onpraktisch lijkt.
Een Vacature Westvoorne belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat verlangen is ik zeker verrichten?" Dit is ons enorm verschillende vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval je ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over Vacature Hillegom teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk is teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor moeten houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen wanneer je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd met het ontdekken van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, houden van, houden van het als een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte Vacature Korendijk !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
